Penulis di undang untuk menghadiri acara ini yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan dan Pemberdayaan SDMK Kementerian Kesehatan dan berkesempatan utuk mengambil slide paparan yang disajikan oleh Ketua teamnya yaitu dr. Jefri Thomas Alpha Edison (Kepala Sub Bidang Analisis dan Pemetaan Jabatan Fungsional, Pusat Peningkatan Mutu SDM Kesehatan RI) yang ditemani oleh Ir. Ade Sutrisno, M.Kes ( Kepala Bagian Tata Usaha Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Tanjung Priok)
Inilah hasilnya yang dishare di grup Whats app Quarantina Kesehatan
[10:32, 30/6/2016] peningkatan mutu sdm kesehatan. Untuk pembinaan jafung seluruh Indonesia, diwakili dari Intasi KKP yaitu KKP Kelas I Tanjung Priok dan KKP Soekarno Hatta
[10:33, 30/6/2016] slide pertama
[10:45, 30/6/2016] slide 2 Regulasi
[10:46, 30/6/2016] katanya regulasi yg ada sudah ketinggalan intinya perlu diperbaharui belum terakomodir dan prosesnya memakan waktu lama karena meliputi semuanya
Pokok Bahasan dan permasalahan - slide 1
Pokok Pembahasan : belum semua jafung memiliki juknis. yg ada banyak yang sudah tidak relevan dan setiap butir butir penilaian memiliki persepsi yang berbeda beda ujarnya
Pokok Bahasan dan permasalahan - slide 2
Pokok Bahasan dan permasalahan - slide 3
Pokok Bahasan dan permasalahan - slide 4
Semuanya ada 14 Masalah, banyak juga yah
Skema Grand Design Pengembangan Jafung - slide 5
yang bikin skema tidak memperhatikan gradasi warnanya mungkin dikejar tayang yang penting tujuan materi tercapai
lanjut bacanya .... kelihatan asrotnya nguantuk nih
Lebih lanjut diterangkan bahwa waktu efektif kerja dihitung sehingga berapa jam efektif dalam setahun. selain reward tentunya akan naik level skpnyadan kenaikan grad yang signifikan
WOW ! WOW ! WOW !
[11:09, 30/6/2016] Slide Action Plan
Untuk bukti bahwa team telah bekerja maka dibuatlah action plan dan tentunya adalah pencapaian realisasinya saja maklum masalahya tidak sedikit
[11:12, 30/6/2016] baca lagi Penyususan / Revisi Menpan
mantap yah revisinya tentunya bebannya tidak mudah untuk mewujudkannya,perlu kerja ektra
[11:16, 30/6/2016] lanjut slide Sistematika
anggota grup koment nih
[11:16, 30/6/2016] Fredy Djara: Pusing oiii..
tanggapan :
[11:17, 30/6/2016] biarin baca aja pusing apalagi ngikutin dan para pelaku jafung
[11:17, 30/6/2016] Fredy Djar: ????⏰??
[11:17, 30/6/2016] Rekapitulasi
[11:18, 30/6/2016] Jumlah Pemangku Jafung Kemenkes RI
[11:20, 30/6/2016] Contoh tenaga fungsional 10 slide - tidak ditampilkan semua
Anggota Grup Koment lagi nih
[11:20, 30/6/2016] Fredy Djar: Jgn dr samping dong, nggak jelas fotonya...hahaha...
tanggapan :
[11:20, 30/6/2016] biarin dapat tiketnya disamping, ntar minta slide pptxnya kalau dikasih, ngak mau photo lurus ... itu pengajar
[11:22, 30/6/2016] Arsitektur Pangkalan Data
Jangann ngeres lihat slidenya yah, kan lagi puasa
[11:24, 30/6/2016] Form jafung
[11:26, 30/6/2016] slide selesai .... dan terimakasih
[11:27, 30/6/2016] acara selesai, eit jgn senang dulu ... ada tugas lho bagi kelompok. Pembagian kelompok berdasar pelaku fungsional dan penilai jafung
Pertanyaan Peserta :
dr. Santi menanyakan tentang jafung dokter di Kantor Kesehatan Pelabuha, Indra Pelani tentang perhitungan jafung jika pendidikan tidak sesuai dengan fungsionalnya dan penulis menanyakan tentang buku pedoman dan perhitungan sanitarian yang sesuai kinerja di Kantor Kesehatan Pelabuhan, pertanyaan Syaflovida tentang ijin profersi keperawatan
Tanggapan Team PPSDM
[12:07, 30/6/2016] Uji petik dalam hitungan waktu sebagai pertimbangan nilai untuk tenaga ungsional dokter, untuk tenaga perawat yang sekolah berdsarkan tubel tentu jika tidak sesuai dengan jafung pastinya tidak diijinkan kecuali bukan tubel itupun silahkan memilih jenis fungsionalnya, pertanya ibu syaflovida profersi tidak berpengaruh terhadap penilaina fungsionalnya, sedangkan tanggapan pertanyaan penulis bahwa pedoman lama tidak ada di instansi awal sehingga harus membuat dari dasar dan itu harus merubah / merevisi regulasinya
SUNGGUH BERAT TUGAS TEAM PENGEMBANG JAFUNG KESEHATAN PPSDM
jadi hargai dan dukung team pengembangan jabatan fungsional terutama di Kantor Kesehatan Pelabuhan
Kelompok pelaksana jafung ditanya satu persatu tentang pelaksanaan dengan dukungan pejabat penilai, kesulitan yang dihadapi selama ini utuk membuat dan mengusulkan kenaikan level jafung dan lainnya di KKP Kelas I Tanjung Priok dan semuanya di rekam sebagai bukti otentik ( terjalin diskusi ringan )
SELESAI .....